Efficiënte en effectieve werving. Met de juiste marketing mix en persoonlijke aanpak.
Werkgeversmerk
Waar staat je organisatie voor? Dit brengen wij in beeld door verschillende mensen in de organisatie te spreken. De unieke elementen verwerken we in content, zoals (vacature)teksten en interviews.
Wervingscampagnes
Met campagnes op maat bereik je jouw doelgroep. Dit kan online én offline.
Duurzame werving
Door kandidaten aan te trekken die écht aansluiten bij jouw organisatie wordt je verloop - wetenschappelijk onderbouwd - veel lager.
Over
Ik ben Jan Daniël Wisselink de oprichter van LinkWerft. Ik woon met mijn twee dochters en vrouw in Rotterdam. Ik haal voldoening uit een organisatie helpen aan nieuwe collega's en iemand helpen aan een baan. Ik ben direct na mijn opleiding in 2008 in de arbeidsbemiddeling gerold. Met mijn ervaring, interesse en enthousiasme help ik jou graag verder in de werving.
Samenwerking opties
Basiswerving
Vacature uitvragen en publiceren op de eigen werken bij site.
Basiswerving 2.0
De vacatures worden voor de verschillende doelgroepen geschreven en gepubliceerd op de passende kanalen.
Omgekeerd werven
De eigen collega's worden geinterviewd over hun werk. In eigen woorden vertellen ze wat het werk écht inhoudt. Dit geeft een veel duidelijker en eerlijk beeld van de vacature.
Omgekeerd werven 2.0
We maken een wervingsplan. We voeren een campagne op passende platformen. We benaderen daarna zelf de doelgroep met gerichte zoekacties. Dit zorgt voor een effectieve en doelgerichte werving met een bewezen hoge kans van slagen én lage uitstroom.
